Organizational

الهيكل

Chart

التنظيمي

Human

الموارد

Resources

البشرية

THE DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCES IS THE PERFORMANCE OF ACTIVITIES EVENTS , WHICH IS IN THE PLANNING , MANAGEMENT ANDDEVELPEMNT GOVERNANCE AND LEADERSHIP ON THE STAFF TO STIMULATE ACCESS TO THE HIGHEST LEVEL OF PRODUCTIVE EFFICIENCY AND EFFECTIVENESS THE COMBINATION BETWEEN THE COMPANY AND THE STAFF MEMBER IN THE OBJECTION AND CONTRIBUTE TO THE ACHIEVEMENT OF THE OBJECTION OF EACH OF THEM , AS WELL AS CONTRIBUTING TO INCREASE THE COMPANYS SHARE IN THE MARKET AND MAINTAINED .

- OBJECTIVES OF MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE COMPANY ARGOTON :

• THE CONTRIBUTE TO THE ACHIEVEMENT OF THE COMPANY .
• SKILLS AND EMPLOYMENT SKILLS TRAINING AND HIGH - EMBATTLED .
• INCREASED JOB SATISFACTION AND SELF - REALIZATION AT THE STAFF TO THE HIGHEST EXTENT POSSIBLE .
• THE DELIVERY OF HUMAN RESOURCES POLICIES TO ALL STAFF IN THE ORGANIZATION .
• CONTRIBUTE TO THE MAINTENANCE OF BEHAVIORAL AND POLICY WORK ETHIC .
• MANAGE AND CONTROL THE PROCESS OF « CHANGE « TO BENEFIT BOTH ORGANIZATION AND EMPOLOYEE .
• THE PURSUIT OF THE EQUATION , A GOOD LEVEL OF PERFORMANCE ABILTY AND DESIRE .

إن إدارة المـوارد البشـريه هـي أداء الفعاليـات و الأنشطة و التـي تمثـل فـي التخطيـط و التنظيم و التطويـر و القيادة و هـي الإدارة المعنية بتحفيـز الموظفيـن للوصـول إلـى أعلـى مسـتوى مـن الإنتاجية بكفــاءة و فاعلية و الجمــع بيــن الشركة و الموظــف فــي هــذا الاتجاه و المساهمة فــي تحقيــق أهــداف كل منهــم و كذلــك المساهمة فــي زيــادة حصــة الشــركة فــي الســوق و المحافظة عليها

:أهداف إدارة الموارد البشرية في شركة أرجوتون -

• المساهمة في تحقيق أهداف الشركة .
• زيادة الرضا الوظيفي و تحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن .
• إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظومة .
• المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية و أخالقيات العمل .
• إدارة و ضبط عملية التغيير لتعود بالنفع على كل من الشركة و الموظف .
• السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد و هي المقدرة و الرغبة .
• زيادة المقدرة على تمثيل برنامج تدريب و تطوير العاملين .
• زيادة الرغبة في تمثيل أنظمة الحوافز و برنامج الصحة و السالمة .